Ayuda parados mas de 55 años

Beneficios gubernamentales para los mayores de 50 años

Aumentar el empleo de los adultos mayores en edad de trabajar puede conllevar numerosos beneficios, como mayores ingresos individuales, mayores derechos de pensión en el futuro, estimulación y retención de las habilidades cognitivas y mejor salud mental. La sociedad también se beneficia de unos mayores ingresos fiscales y cotizaciones a la seguridad social, junto con unos menores gastos de seguridad social y un mayor consumo. En los últimos años se ha observado un aumento constante de la actividad económica de las personas mayores, ya que los Estados miembros europeos han recurrido a una serie de medidas para «activar» a sus plantillas envejecidas y prolongar la vida laboral. El gráfico 1 muestra las tasas de empleo de las personas de 55 a 64 años de una selección de países europeos cuyas políticas de vida laboral servirán de ejemplo en este breve repaso. Destaca el aumento entre 2010 y 2015 en todos estos países, a excepción de España.
Tras la crisis financiera de 2007, las tasas de desempleo entre las personas mayores han aumentado al mismo tiempo que los niveles de empleo, ya que cada vez más personas de 50 años o más entraron o permanecieron en el mercado laboral en busca de trabajo (Figura 2). Una de las razones de esta entrada en el mercado laboral fue la reducción de las oportunidades de salida del mercado laboral, como la jubilación anticipada o el acceso a los regímenes de prestaciones por discapacidad. Al mismo tiempo, los desempleados de más edad siguieron teniendo más dificultades que otros grupos de edad para recuperar el empleo.

Instituto nacional del envejecimiento

Todos los ciudadanos de la UE que hayan trabajado recientemente por cuenta ajena o por cuenta propia en la República Checa tienen derecho a las prestaciones de desempleo y a la ayuda para encontrar trabajo. La cuantía de las prestaciones varía en función de los ingresos anteriores.
¿En qué situación puedo solicitarlo? Los ciudadanos checos y de otros países de la UE cuya actividad lucrativa más reciente haya tenido lugar en la República Checa y que hayan perdido su empleo o estén buscando trabajo pueden solicitar las prestaciones por desempleo y la ayuda para encontrarlo.
Los solicitantes de empleo pueden ser cualquier ciudadano de la UE con residencia en la República Checa que no tenga un empleo ni sea empresario o autónomo. Los solicitantes de empleo registrados pueden trabajar si sus ingresos mensuales por ese trabajo no superan la mitad del salario mínimo.
Los solicitantes de empleo deben cooperar con la Oficina de Empleo en la búsqueda de trabajo. Los solicitantes de empleo deben asistir a las reuniones concertadas, deben informar de todos los hechos relevantes para su inscripción y no pueden rechazar un empleo mediado por la Oficina de Trabajo sin razones de peso. La inscripción puede ser cancelada cuando un demandante de empleo obstaculiza la cooperación con la Oficina de Trabajo.

Administración del envejecimiento

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Este equipo lidera el trabajo del gobierno para apoyar a los empresarios a contratar y reciclar a los trabajadores mayores, promoviendo los beneficios de los trabajadores mayores a los empresarios. El defensor de las empresas es un nombramiento voluntario, no remunerado y apolítico.
Puede considerar la posibilidad de ofrecer a sus empleados una ITV de mediana edad que permita a las personas de mediana edad hacer un balance y planificar su trabajo, su salud y sus finanzas. Esto puede ayudar a definir su futuro en el trabajo.
Jobcentre Plus puede ayudarle si no tiene trabajo. Puede ofrecerle formación, por ejemplo, en materia de informática y conocimientos de inglés. También podrá indicarle otras fuentes de información y empleos en la comunidad local.

Ayuda económica para personas mayores

Si no cumple estos requisitos, puede solicitar el subsidio de desempleo II (véase más abajo). La cuantía del subsidio de desempleo que percibirá se basa en su salario medio semanal durante los doce meses anteriores a su situación de desempleo (el llamado «periodo de evaluación»). La cuantía del subsidio asciende al 60 % del salario medio anterior (o al 67 % si tiene hijos), hasta un máximo de 7.100 euros al mes en Alemania Occidental y 6.700 euros en Alemania Oriental. La oficina de empleo se encargará de descontarlos automáticamente de su prestación antes de transferirlos a su cuenta bancaria al final de cada mes. La duración del subsidio de desempleo I depende de su edad y del tiempo que haya trabajado y cotizado al seguro de desempleo antes de quedar desempleado: