Paro 12 o 14 pagas

Cuánto cuesta la prestación por desempleo en suecia

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La indemnización por desempleo la paga el Estado a los trabajadores desempleados que han perdido su trabajo debido a despidos o reducciones de plantilla. Su objetivo es proporcionar una fuente de ingresos a los trabajadores sin empleo hasta que puedan encontrarlo. Para tener derecho a ella, hay que cumplir ciertos criterios, como haber trabajado durante un periodo mínimo estipulado y buscar activamente un empleo.
El subsidio de desempleo, que generalmente se entrega mediante un cheque de desempleo o un ingreso directo, proporciona una sustitución parcial de los ingresos durante un periodo de tiempo determinado o hasta que el trabajador encuentre un empleo, lo que ocurra primero. También se conoce como «prestación por desempleo» o «seguro de desempleo».

¿puedo solicitar prestaciones en suecia?

Las solicitudes iniciales son el número de nuevas peticiones presentadas por personas que solicitan prestaciones de desempleo, un indicador de la salud del mercado de trabajo. A finales de marzo, las solicitudes iniciales de subsidios de desempleo se dispararon hasta alcanzar los 6,9 millones en una sola semana, tras los 3,3 millones de solicitudes presentadas la semana anterior, debido a que los centros de trabajo se cerraron por las medidas de bloqueo adoptadas para frenar la propagación del coronavirus. El máximo anterior fue de 695.000 solicitudes presentadas en la semana que terminó el 2 de octubre de 1982.
Aunque las solicitudes iniciales han disminuido desde entonces, siguen superando el millón por semana. El número total de trabajadores que cobran prestaciones por desempleo (a menudo denominadas «solicitudes continuas») se situó en 32 millones, es decir, aproximadamente una de cada cinco personas de la población activa, durante la semana que finalizó el 27 de junio de 2020. El total incluye a más de 15 millones de personas que están cobrando prestaciones en virtud de las ampliaciones del programa relacionadas con la pandemia.
El programa regular, anterior a la pandemia, se financia con los impuestos de los empleadores, incluidos los impuestos estatales (que varían según el estado) y el impuesto de la Ley Federal de Impuestos por Desempleo (FUTA), que es el 6% de los primeros 7.000 dólares de los salarios de cada empleado. Sin embargo, los empresarios que pagan puntualmente sus impuestos estatales por desempleo reciben un crédito de compensación de hasta el 5,4%, lo que significa que el impuesto FUTA por un empleado que gane 7.000 dólares o más puede ser de tan sólo 42. El crédito se reduce en los estados que se retrasan en el pago de la deuda del seguro de desempleo con el Tesoro federal.

Pago del desempleo por pandemia

modifica el modo de cálculo de los ingresos computables de los cotizantes por cuenta ajena a partir del 2 de octubre de 2020 y establece una banda de pago adicional para las personas cuyos ingresos semanales medios sean iguales o superiores a 400 euros a partir del 16 de octubre de 2020. SI 573 de 2020
En general, se espera que los empleados tengan un registro de cotización reciente en los sistemas informáticos del departamento. No obstante, las nóminas pueden aceptarse como prueba de que la persona es un cotizante por cuenta ajena cuando el funcionario que toma la decisión esté razonablemente convencido de que la nómina es auténtica. Estos casos pueden remitirse a un inspector de la seguridad social para que realice un seguimiento y se asegure de que el historial de la seguridad social de la persona está en orden.
Por lo tanto, el pago por desempleo pandémico está abierto a las personas que hayan estado empleadas como cotizantes en la semana inmediatamente anterior al 13 de marzo de 2020. Las personas cuyo empleo asegurable haya cesado antes de esa semana no tienen derecho al pago.
Sin embargo, las personas que no han perdido su empleo como consecuencia de la actual emergencia sanitaria -por ejemplo, las personas que se incorporan al mercado laboral por primera vez, los presos recientemente liberados- no tienen derecho al Pago por Desempleo Pandémico. Del mismo modo, los trabajadores temporeros desempleados y otros desempleados que no hayan podido incorporarse al trabajo debido a la pandemia no tienen derecho a la ayuda.

Prestaciones de desempleo en suecia covid

Las prestaciones de desempleo en Suecia varían en función de cuánto haya trabajado, cuánto haya ganado y cuánto tiempo haya estado afiliado a una caja de seguro de desempleo. Algunas personas desempleadas tienen derecho a percibir el 80% de su salario anterior; otras no tienen derecho a ninguna prestación de desempleo.
Todas las personas que trabajan en Suecia tienen derecho a asegurar sus ingresos afiliándose a una caja de desempleo. Esto se aplica tanto si se trabaja por cuenta ajena como si se trabaja por cuenta propia como empresario individual.
Hay más de 20 cajas de seguro de desempleo en Suecia. Si desea afiliarse, póngase en contacto con la caja del seguro de desempleo que mejor se adapte a su profesión o a su formación. La afiliación cuesta entre 100 y 200 coronas suecas al mes.
Uno de los requisitos para recibir prestaciones basadas en el salario anterior es haber estado afiliado a una caja del seguro de desempleo durante los últimos 12 meses. En marzo-diciembre de 2020, existen normas temporales según las cuales puede tener derecho a prestaciones basadas en su salario anterior tras un periodo de afiliación más corto. Recibirá las prestaciones en las mismas condiciones independientemente de la caja del seguro de desempleo a la que esté afiliado. Todas las normas y las cuantías de las prestaciones se rigen por la legislación sueca.