Plan de pensiones de empresa

ejemplo de plan de pensiones

Un plan de pensiones de empresa es un tipo de pensión en el lugar de trabajo establecido por su empresa. El plan está gestionado por fideicomisarios en nombre de su empresa. Tendrá una cuenta individual en el plan. Y como el plan se establece en régimen de fideicomiso, su cuenta se mantiene separada de la empresa de su empleador.
Puede realizar aportaciones únicas a su cuenta en cualquier momento. Por tanto, si le sobra dinero, puede añadirlo a su cuenta. También puede realizar aportaciones voluntarias adicionales periódicas a su cuenta, siempre que los administradores estén de acuerdo.
Los traspasos de un plan de pensiones a otro no gozan de desgravación fiscal. El traspaso puede no ser lo mejor para usted, ya que podría perder valiosas prestaciones que no pueden ser sustituidas. Debería hablar con un asesor financiero antes de tomar una decisión.
Si los fideicomisarios están de acuerdo, puede acceder a sus ahorros para la pensión en cualquier momento después de los 55 años, incluso si sigue trabajando. Y normalmente tendrá tres formas principales de disfrutar del dinero que ha ahorrado: comprar una renta segura, disponer de él cuando le convenga o tomarlo todo en efectivo. Además, normalmente puede disponer de hasta una cuarta parte de sus ahorros para la pensión completamente libre de impuestos.

calculadora de planes de pensiones

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Un plan de pensiones es una prestación para los empleados que compromete a la empresa a realizar aportaciones periódicas a un fondo común de dinero que se reserva para financiar los pagos que se realizan a los empleados que reúnen los requisitos para jubilarse.
Los planes de pensiones tradicionales son cada vez más escasos en el sector privado estadounidense. Han sido sustituidos en gran medida por prestaciones de jubilación menos costosas para las empresas, como el plan de ahorro para la jubilación 401(k).
Un plan de pensiones requiere aportaciones del empresario y puede permitir aportaciones adicionales del empleado. Las aportaciones del empleado se deducen del salario. El empresario también puede igualar una parte de las aportaciones anuales del trabajador hasta un porcentaje o una cantidad específica.

fórmula del plan de pensiones de prestación definida

Un plan de pensiones de la empresa es un plan registrado que le proporciona una fuente de ingresos durante su jubilación. En estos planes, usted y su empresa (o sólo su empresa) aportan regularmente dinero al plan. Cuando se jubile, recibirá una renta del plan.
Si ha cambiado de trabajo durante su carrera, es posible que tenga dos o más pensiones de diferentes empresas. Es posible que pueda transferir su antigua pensión a su nuevo plan. Hable con un planificador financiero o con un representante de su entidad financiera o con su representante de recursos humanos para saber qué opciones tiene.
El dinero de su pensión de aportación definida se invierte en uno o varios productos en su nombre. Puede elegir cómo se invierte su dinero. La cantidad que reciba cuando se jubile dependerá de cómo se gestione su plan y del rendimiento de esas inversiones.
Es posible que pueda retirar el dinero de su plan de pensiones en efectivo si está por debajo de una cantidad determinada. Dependiendo de su edad y de las condiciones de su plan de pensiones, también podrá reinvertir parte de este dinero en otro plan financiero, como un Plan Registrado de Ahorro para la Jubilación (RRSP) o un Fondo Registrado de Ingresos para la Jubilación (RRIF) que no esté bloqueado.

plan de pensiones personal

(Nota: esta lista no es exhaustiva. Se trata únicamente de los cambios de los que tenemos conocimiento, basados en los comunicados de prensa de las empresas, las noticias y otras fuentes. Esta lista no incluye las rescisiones por angustia ni los cambios que se han realizado a través del proceso de negociación colectiva. Los enlaces pueden caducar al cabo de varios días).
Lea nuestra hoja informativa sobre la congelación de las pensiones. Visite nuestra página de Informes para ver estudios sobre la congelación de las pensiones y otros temas. También disponemos de listas similares de empresas que ofrecen la compra de una suma global para las pensiones y de empresas que han reducido o eliminado sus aportaciones de contrapartida a los planes 401(k) de los empleados.
Los planes de jubilación de las FINAs son planes de jubilación patrocinados por entidades gubernamentales conocidas como Instrumentalidades de Fondos No Apropiados (FNAs). Las FINAs forman parte del gobierno federal pero no reciben financiación del Congreso. En cambio, las FINAs se financian con los ingresos que obtienen a través de los servicios y productos que ofrecen. Dado que los empleados de los FINAs no pueden participar en los planes de jubilación disponibles para la mayoría de los empleados civiles del gobierno federal, los FINAs patrocinan sus propios planes. Más información.