Que es la deslocalizacion

Definición de empresa deslocalizada

Esta definición se centra en la decisión de contratación de una empresa: ¿debe producir los servicios internamente, contratarlos en el país o hacerlo en el extranjero? Los servicios importados pueden incluir una amplia gama de funciones, como programación informática, nóminas y contabilidad, y centros de atención al cliente. Cuando una empresa sustituye servicios que había producido internamente (o que había obtenido de un proveedor nacional) por servicios importados, se dice que esos servicios y los puestos de trabajo nacionales asociados a ellos han sido «deslocalizados». La deslocalización, sin embargo, también se ha utilizado (aunque con menos frecuencia) para describir el movimiento de la producción nacional (y los puestos de trabajo relacionados) hacia el exterior. En este caso, la definición no se centra en las importaciones de servicios del extranjero, sino en las empresas nacionales que invierten en el extranjero.El término «deslocalización» se utiliza a veces como sinónimo del término «externalización». Sin embargo, la externalización significa adquirir servicios de una empresa externa (no afiliada) o de un proveedor deslocalizado. Por el contrario, una empresa puede obtener servicios offshore de una empresa extranjera no afiliada (externalización offshore) o invirtiendo en una filial extranjera (contratación interna offshore).

Ventajas e inconvenientes de la deslocalización

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La deslocalización y su relación con la subcontratación describen la práctica de contratar a proveedores externos en otro país, en el que la empresa cliente no tiene propiedad directa. Este bajo coste, la expansión en número y el aumento de la capacidad de los vendedores globales tiene muchos beneficios importantes y riesgos asociados a tales prácticas.
Se refiere a la práctica de trasladar parcial o totalmente los procesos de producción, los empleados, las actividades o determinadas funciones de fabricación a otros países extranjeros, normalmente de bajo coste, como forma de abaratar costes. A efectos de este estudio, no es necesario diferenciar los dos tipos comunes de offshoring: offshoring por externalización o offshoring por producción interna.
La deslocalización se refiere a la obtención de servicios o productos de otro país, y es a menudo a lo que se refieren realmente los artículos de prensa cuando hablan de externalización. Aunque gran parte de la deslocalización implica la subcontratación de la producción a otra empresa, también puede referirse simplemente a la reubicación de ciertos aspectos de una empresa en otro país.

Beneficios de la deslocalización

(Octubre de 2008) La deslocalización es el traslado de puestos de trabajo y tareas de un país a otro, normalmente de países de alto coste, como Estados Unidos, a países de bajo coste donde los salarios son significativamente más bajos. La deslocalización se confunde a menudo con la subcontratación, que es en cambio el movimiento de puestos de trabajo y tareas desde dentro de una empresa a una empresa proveedora. La deslocalización de puestos de trabajo en el sector manufacturero lleva décadas produciéndose, pero la deslocalización de puestos de trabajo en el sector de los servicios es un fenómeno incipiente, que ha surgido en un número considerable desde 2002 y está creciendo rápidamente.
Aunque existe un interés generalizado por medir la deslocalización, los datos gubernamentales disponibles tienen importantes limitaciones, lo que hace casi imposible obtener una imagen precisa de su escala y alcance.1 La tabla siguiente muestra los resultados de un estudio exploratorio del economista de la Universidad de Princeton Alan Blinder que intenta llenar este vacío. Estima las 10 ocupaciones más vulnerables, en las que los trabajadores estadounidenses de estos empleos se enfrentan ahora a la competencia de los trabajadores extranjeros. Blinder calcula que unos 30 millones de empleos, que representan algo más de una quinta parte de la mano de obra estadounidense, son vulnerables a la deslocalización.

Deslocalización en rrhh

Definición:  El offshoring es una práctica empresarial que consiste en deslocalizar ciertas áreas de la empresa en países extranjeros. Es una técnica de reducción de costes en la que algunas actividades se subcontratan a empresas o individuos fuera del país donde la empresa tiene su sede.
La subcontratación de partes de una empresa es una práctica común en nuestra economía global muy diversificada. Las empresas contratan a terceros para que se encarguen de ciertas áreas del negocio que consideran no esenciales, de alto coste o simplemente fuera del campo de experiencia de la empresa. Al contratar a terceros para que asuman estas responsabilidades, las empresas pueden centrarse en el negocio principal y también, la mayoría de las veces, ahorrar costes a lo largo del proceso. Por otro lado, la deslocalización es una práctica de externalización que incluye a empresas extranjeras. Las empresas normalmente contratan a estas empresas deslocalizadas porque el entorno de su país les permite fabricar productos a bajo precio o prestar el servicio requerido a un coste menor.
Este es el caso de áreas como el servicio al cliente, la producción, el soporte informático y otras partes del negocio que pueden deslocalizarse adecuadamente para aumentar la rentabilidad. Este proceso tiene una desventaja potencial que es el control de calidad. Las empresas con proveedores deslocalizados deben proporcionar un marco de calidad adecuado para que estas empresas extranjeras puedan ofrecer un producto o servicio de alta calidad, con el fin de mantener la calidad de la marca.