Sueldo de un juez en españa

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¿Cuál es el salario mínimo en España? ¿Y cuánto se puede ganar de media trabajando en el país? En este artículo encontrará la respuesta a estas preguntas, con datos actualizados por sector/profesión y región. Haremos un repaso general del mercado laboral español y de todo lo que afecta a los salarios en España para que sepas de antemano cuánto gana actualmente tu profesión. Así que si quieres saber qué se considera un buen sueldo… ¡sigue leyendo!
Evidentemente, el precio del alquiler en capitales como Barcelona o Madrid puede ser bastante elevado, pero trasladarse a la periferia de estas ciudades o buscar otras regiones menos turísticas es suficiente para que incluso con el salario más bajo puedas disfrutar del estilo de vida español cómodamente.
Obviamente, y conociendo estos datos, vemos que el salario medio plantea un problema: está agregando todo tipo de trabajadores en todas las industrias o sectores. Por eso, aunque es un indicador que puede servir para hacernos una idea general, no puedes basarte mucho en él para saber cuánto puedes esperar ganar dentro de tu industria/puesto de trabajo concreto.

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Si crees que tus condiciones de trabajo han sido alteradas sustancialmente a peor, no te pagan el sueldo o salario acordado, o crees que tu empleador no ha respetado el contrato en ningún aspecto, debes reclamar contra tu empleador.
En los conflictos laborales, es obligatorio que las partes intenten primero resolver su conflicto a través de la conciliación o la mediación, para lo cual los participantes optan por aceptar una resolución propuesta por un mediador, antes de presentar cualquier reclamación ante los tribunales.
El juez declarará si la situación es injusta o no. El juez puede, o bien considerar que la decisión del empresario está justificada y probada, o bien determinar que su empleador le compense pagándole una indemnización o volviéndole a contratar.
El Estado español puede intervenir para ofrecer una garantía salarial a los trabajadores en el caso de empresas en crisis. Los trabajadores pueden recuperar parte de sus indemnizaciones, salarios o sueldos mal pagados o no pagados por el empresario y que se les adeudan.
El Fondo de Garantía Salarial (FOGASA), dependiente del Ministerio de Trabajo español, abona las cantidades que se adeudan a los trabajadores: sus indemnizaciones, sueldos y salarios, que están pendientes de pago porque el empresario ha sido declarado insolvente, en estado de suspensión de pagos o en quiebra.

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