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A medida que se hace más evidente que la crisis del coronavirus en España creará importantes problemas para las empresas a largo plazo, muchas compañías están aprovechando el régimen de regulación temporal de empleo «ERTE» para reducir sus propios costes al tiempo que protegen los ingresos de sus empleadores.
El «ERTE» es un instrumento financiero que hasta ahora puede resultar desconocido para la mayoría de nosotros, pero que probablemente pasará a formar parte del vocabulario cotidiano de España en un futuro muy próximo. En esencia, permite a las empresas y compañías que se enfrentan a una crisis financiera temporal desprenderse de los costes de personal mediante el despido de la plantilla hasta que las condiciones cambien y sea factible volver a contratarlos, al tiempo que proporciona beneficios a los trabajadores para que no se vean privados de sus ingresos, recibiendo una parte importante de sus ganancias normales de los fondos estatales de la Seguridad Social.
Al seguir contratados, los trabajadores no tienen derecho a una indemnización por despido. Esta es una de las principales características que diferencian el ERTE del ERE – un plan de despido permanente al que se accede cuando las empresas se enfrentan a dificultades insuperables que les obligan a despedir a la plantilla.

barcelona españa | cómo solicitar la ayuda erte

Esta ayuda se concede mediante el pago de un complemento mensual tanto a los trabajadores que se encuentren en situación de ERTE como a los que puedan verse afectados por los nuevos impedimentos o limitaciones en el desarrollo de la actividad económica normalizada.
La resolución de concesión aprobará la relación de beneficiarios e indicará, salvo en el caso de una resolución parcial, la base de cotización y, en su caso, la fecha de nacimiento, que han determinado el corte de la ayuda.
La resolución se publicará en el Diario Oficial de la Generalitat Valenciana y la relación de beneficiarios aparecerá oportunamente en la web de la Generalitat (ver aquí), en el apartado correspondiente a la Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo.

¿qué sería de la navidad sin amor?

El restaurante lleva el nombre del artista ruso Roman Tyrtov, conocido mundialmente con el seudónimo de ErTe. Las reproducciones de cuadros de estilo Art Nouveau y Art Déco añaden un encanto especial a los interiores. El restaurante está situado en la cuarta planta del hotel. El restaurante Brasserie Erte es famoso por sus desayunos y almuerzos buffet, así como por sus ricos almuerzos de negocios. Siempre hay una amplia selección de aperitivos fríos, platos calientes y guarniciones, pasteles y postres frescos, verduras y frutas. También entre semana se puede desayunar y almorzar aquí según un menú especial, que está incluido en el coste de la vida. Se propone emitirlo en el momento de reservar una habitación o ya en el hotel en la recepción. Se pueden organizar comidas para grupos en el restaurante previa reserva. Además, la Brasserie Erte es un lugar popular para bodas, banquetes y otros eventos de diversos formatos. El personal del restaurante está dispuesto a elaborar un menú especial para cada pedido individual preliminar. También se ofrecen servicios de nutrición halal y deportiva (desayunos, almuerzos, cenas): un menú fijo con todos los requisitos y dietas equilibradas.

charla del presidente rodrigo roa duterte al pueblo 16/8/2021

La ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ya ha anunciado que convocará una reunión después de la festividad de Reyes para abordar las negociaciones y el líder de CCOO, Unai Sordo, ha confirmado que las conversaciones se iniciarán el viernes.
Hace unas semanas el Gobierno amplió el número de Sectores «ultraprotegidos», para incluir el Comercio Mayorista y Bebidas, Restaurantes y Puestos de Comida, Jardines Botánicos, Zoológicos y Reservas Naturales, Bares y Actividades de Juego y Apuestas, incluyendo casinos, bingos y loterías.
La actual regulación del paro está en vigor hasta el 31 de enero y los empresarios han presionado para que se prorrogue hasta el final oficial del Estado de Excepción en España, el 9 de mayo. Los Ministerios de Trabajo y Seguridad Social insisten en que no hay fecha límite y que se mantendrá el tiempo que sea necesario.
Las negociaciones previas para prorrogar la normativa sobre despidos hasta finales de este mes fueron duras debido a las diferencias entre la patronal y algunos miembros del Gobierno sobre los sectores que debían ser protegidos.