Portadas de trabajos creativas

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Una carta de presentación es un documento escrito que se suele enviar junto con una solicitud de empleo y en el que se describen las credenciales del solicitante y su interés por el puesto vacante. Dado que la carta de presentación suele ser uno de los dos únicos documentos que se envían a un posible empleador, una carta bien o mal redactada puede influir en que el solicitante sea llamado para una entrevista.
La mayoría de las ofertas de empleo se hacen por Internet y ya no requieren una solicitud física. En su lugar, los solicitantes envían a las empresas una copia de su currículum junto con una carta de presentación, ya sea por correo electrónico o con una copia impresa por correo. El currículum ofrece una visión de la experiencia profesional y académica de un empleado potencial. La carta de presentación, por su parte, actúa como una introducción escrita por el candidato para expresar su interés en el puesto y lo que le hace ser el más adecuado para el mismo.

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Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y ha sido una experta en este campo durante más de 20 años.
Comunicación / Marketing: Mostrar tu propio «tono» o «voz» personal es especialmente vital para los candidatos a un puesto de trabajo en este sector, ya que la mayoría de los empleadores estarán interesados en cómo puedes utilizar el lenguaje para presentar una «marca».
Educación: Tanto las cartas de presentación como los currículos de los profesionales de la educación y el mundo académico suelen ser más conservadores que los de otros sectores industriales. Además de detallar tu formación y credenciales, tómate el tiempo necesario en tu carta de presentación para comentar tu pasión por la enseñanza y el aprendizaje.
Servicios financieros: Si buscas un trabajo en el sector de los servicios financieros, demuestra tus habilidades matemáticas y analíticas aportando algunos ejemplos cuantificables (con números, porcentajes o cifras en dólares) que demuestren cómo has estructurado carteras financieras con éxito o has aumentado la productividad.

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PublicidadEjemplos de CV y cartas de presentaciónGuardian CareersTres excelentes ejemplos de cartas de presentaciónLas cartas de presentación son la primera oportunidad que tienes de impresionar a un empleador: no son sólo una chaqueta protectora para tu CV. Esta es nuestra guía sobre qué incluir y cómo formatearlas
Esta es nuestra guía esencial sobre cómo escribir cartas de presentación. Fotografía: AlamyAquí tienes nuestra guía esencial sobre cómo escribir cartas de presentación. Fotografía: AlamyTue 11 Feb 2014 13.00 GMTLo primero que ve un posible empleador en tu solicitud de empleo es la carta de presentación. No se trata sólo de un apoyo a tu CV, sino de una oportunidad para destacar entre la multitud y convencer al reclutador de que te pase a la siguiente ronda.No te pases horas perfeccionando tu CV en detrimento de tu carta de presentación. Si necesita un poco de inspiración sobre qué incluir y qué formato utilizar, aquí tiene nuestras útiles guías, pero recuerde que no debe copiarlas como plantillas exactas.1. Estilo estándar y conservador. Estilo estándar y conservadorEsto es ideal para sectores como el empresarial, el jurídico, el contable y el minorista. Para los sectores más creativos, una carta como esta puede ser menos atractiva y puede jugar en contra.

Trabajos de arte de la portada del álbum

Es casi como si llevara sus propias cinco etapas de dolor. Al principio, está la negación de su naturaleza desmoralizadora. Luego viene el enfado por el silencio de la radio o el rechazo de los posibles empleadores. Por supuesto, está el regateo: «¡Prometo no volver a quejarme del trabajo si consigo encontrar un nuevo empleo!».
Pero tenemos buenas noticias. Es posible divertirse un poco en la búsqueda de empleo, e incluso convertirse en un mejor candidato en el proceso. Resulta que la magia podría estar en tu carta de presentación.
La carta de presentación sirve para demostrar tu interés por el puesto, tu pasión por la empresa y el impacto que has tenido en puestos anteriores. También sirve para presentar una muestra de escritura clara, concisa y convincente que muestre tu personalidad y tu capacidad para transmitir ideas. Las cartas de presentación deben incluir una apertura destacada, habilidades y cualificaciones relevantes y un final fuerte con una llamada a la acción, todo ello en una sola página y de forma exclusiva para cada solicitud.
Puede ser cierto que sólo el 35% de los reclutadores admiten que las cartas de presentación no influyen materialmente en el proceso de contratación para ellos, pero eso no significa que la suya tenga que contribuir a esa estadística. De hecho, puede ser que las cartas de presentación se consideren insignificantes porque son muy pocas las que destacan. Aquí tienes una oportunidad para ejercitar tu creatividad en la primera fase del proceso de contratación.